大橫琴口岸公司秉持“尊重人才價值、塑造人才品格、成就人才發(fā)展”的宗旨，努力把公司打造成一個海納百川、兼容并濟、充滿活力的組織。在這個組織里，持續(xù)培養(yǎng)和造就一支攻堅克難、能打勝仗、有使命感與責任感的人才隊伍，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是口岸公司長期不變的人才追求。

大橫琴口岸公司努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制，強調業(yè)績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。通過業(yè)務培訓、工作歷練、激勵機制等方式，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感和使命感，引領員工創(chuàng)造工作的意義，不斷將個人追求與組織目標有機銜接起來，實現(xiàn)更高層次的價值升華。

大橫琴口岸公司的人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展的需求出發(fā)，圍繞人才隊伍建設，針對不同專業(yè)和崗位，形成差異化的人才管理系統(tǒng)，構成人才標準、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理體系。